Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

für die Nutzung von InternsValley

§ 1 Geltungsbereich und Anbieter

(1) Diese AGB gelten für die Nutzung der Website InternsValley und aller darüber angebotenen Funktionen (nachfolgend „Plattform“). Anbieter ist die Sinai Capital UG (haftungsbeschränkt), Leipziger Straße 32, 10117 Berlin (nachfolgend „wir“ oder „Anbieter“). Weitere Angaben finden Sie im Impressum.

(2) Die AGB gelten gegenüber allen Nutzerinnen und Nutzern, sowohl Praktikumssuchenden (nachfolgend „Suchende“) als auch Unternehmen, die Praktika einreichen (nachfolgend „Arbeitgeber“). Abweichende Bedingungen von Nutzern gelten nur, wenn wir ihnen ausdrücklich schriftlich zugestimmt haben.

§ 2 Leistungen der Plattform

(1) InternsValley ist ein Verzeichnis für Praktika und Abschlussarbeiten in Deutschland. Wir sammeln öffentlich zugängliche Stellenanzeigen von Unternehmen, bereiten sie einheitlich auf (z. B. nach Sprache, Praktikumsart und Vergütung) und verlinken auf die Originalanzeige. Arbeitgeber können außerdem Praktika direkt bei uns einreichen.

(2) Registrierte Suchende können Anzeigen speichern und Job-Alerts per E-Mail einrichten.

(3) Die Nutzung der Plattform ist für Suchende und Arbeitgeber derzeit kostenlos. Sollten wir künftig kostenpflichtige Leistungen anbieten, informieren wir vorher deutlich darüber; diese gelten nur nach gesonderter Vereinbarung.

(4) Wir sind keine Arbeitsvermittlung und werden nicht Partei eines Praktikums-, Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses. Bewerbungen richten Suchende direkt an das jeweilige Unternehmen. Ein Anspruch auf einen bestimmten Bewerbungserfolg, auf die Verfügbarkeit bestimmter Anzeigen oder auf eine ununterbrochene Erreichbarkeit der Plattform besteht nicht.

§ 3 Inhalte und Richtigkeit der Angaben

(1) Die Angaben in den Anzeigen stammen von den Unternehmen bzw. aus deren öffentlichen Stellenanzeigen. Einordnungen wie Sprachanforderungen, Praktikumsart (Pflicht- oder freiwilliges Praktikum) und Vergütung werden teilweise automatisch erstellt und können fehlerhaft oder veraltet sein. Maßgeblich ist stets die Originalanzeige des Arbeitgebers.

(2) Die Inhalte der Plattform, insbesondere unsere Ratgeber, stellen keine Rechts-, Steuer- oder Karriereberatung dar.

(3) Fehlerhafte Angaben können über die Funktion „Fehler melden“ gemeldet werden. Wir prüfen Meldungen und korrigieren oder entfernen Anzeigen nach eigenem Ermessen.

§ 4 Benutzerkonto

(1) Für das Speichern von Anzeigen und Job-Alerts ist ein Benutzerkonto erforderlich. Die Anmeldung erfolgt über einen Link, den wir an die angegebene E-Mail-Adresse senden. Sie müssen mindestens 16 Jahre alt sein.

(2) Sie sind verpflichtet, eine eigene, gültige E-Mail-Adresse anzugeben und den Zugang zu Ihrem E-Mail-Postfach vor dem Zugriff Dritter zu schützen.

(3) Sie können Ihr Konto jederzeit ohne Angabe von Gründen löschen lassen, indem Sie eine E-Mail an hi@sinaicapital.de senden.

§ 5 Einreichen von Praktika durch Arbeitgeber

(1) Wer ein Praktikum einreicht, versichert, dass

• er berechtigt ist, für das genannte Unternehmen zu handeln,
• die Stelle tatsächlich existiert und alle Angaben wahr, vollständig und aktuell sind,
• die Anzeige geltendes Recht einhält, insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Mindestlohngesetz (freiwillige Praktika über drei Monate werden mindestens mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet) und das Berufsbildungsgesetz,
• keine Rechte Dritter (z. B. Marken-, Urheber- oder Persönlichkeitsrechte) verletzt werden,
• von Bewerberinnen und Bewerbern keine Gebühren verlangt werden.

(2) Der Arbeitgeber räumt uns das einfache, unentgeltliche Recht ein, die eingereichten Inhalte für die Dauer der Veröffentlichung auf der Plattform darzustellen, sprachlich und technisch aufzubereiten (z. B. zu kürzen, zu übersetzen oder zu kategorisieren) und in Suchmaschinen sowie Job-Alerts auffindbar zu machen.

(3) Ein Anspruch auf Veröffentlichung besteht nicht. Wir prüfen eingereichte Praktika vor der Veröffentlichung und können sie ohne Angabe von Gründen ablehnen, ändern oder jederzeit wieder entfernen, insbesondere bei Verstößen gegen Absatz 1.

(4) Der Arbeitgeber stellt uns von Ansprüchen Dritter frei, die aufgrund rechtswidriger oder unzutreffender Inhalte seiner Anzeige gegen uns geltend gemacht werden, einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung, sofern er die Rechtsverletzung zu vertreten hat.

§ 6 Unternehmen in öffentlichen Anzeigen

Unternehmen, deren öffentliche Stellenanzeigen auf der Plattform erscheinen, können jederzeit die Korrektur oder Entfernung ihrer Anzeigen oder ihres Unternehmensprofils verlangen. Eine formlose E-Mail an hi@sinaicapital.de genügt.

§ 7 Pflichten aller Nutzer

Bei der Nutzung der Plattform ist es untersagt,

• Inhalte automatisiert in großem Umfang auszulesen (Scraping), soweit dies nicht ausdrücklich erlaubt ist,
• die Plattform oder ihre Schutzmechanismen zu stören, zu überlasten oder zu umgehen,
• falsche, irreführende, diskriminierende oder rechtswidrige Inhalte einzureichen oder zu melden,
• die Plattform für Werbung, Spam oder unseriöse Angebote zu nutzen.

Bei Verstößen können wir Inhalte entfernen und Konten sperren oder löschen.

§ 8 Haftung

(1) Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie nach dem Produkthaftungsgesetz.

(2) Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung Sie regelmäßig vertrauen dürfen (Kardinalpflicht). In diesem Fall ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.

(3) Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen. Dies gilt insbesondere für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität von Anzeigen, die von Unternehmen stammen oder automatisch aufbereitet wurden, sowie für Inhalte verlinkter Websites Dritter.

(4) Die vorstehenden Beschränkungen gelten auch zugunsten unserer Mitarbeitenden und Beauftragten.

§ 9 Laufzeit und Beendigung

Die Nutzung erfolgt auf unbestimmte Zeit. Sie können die Nutzung jederzeit beenden und Ihr Konto löschen lassen. Wir können die Nutzungsvereinbarung mit einer Frist von zwei Wochen per E-Mail kündigen; das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Wir behalten uns vor, die Plattform ganz oder teilweise einzustellen.

§ 10 Änderungen dieser AGB

Wir können diese AGB mit Wirkung für die Zukunft ändern, wenn dies aus sachlichen Gründen erforderlich ist, etwa bei neuen Funktionen oder geänderter Rechtslage. Registrierte Nutzer informieren wir mindestens zwei Wochen vor Inkrafttreten per E-Mail. Widersprechen Sie nicht innerhalb dieser Frist, gelten die geänderten AGB als angenommen; auf diese Folge weisen wir in der Mitteilung gesondert hin. Im Fall eines Widerspruchs können beide Seiten die Nutzungsvereinbarung beenden.

§ 11 Datenschutz

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

§ 12 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gegenüber Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit dadurch nicht der Schutz durch zwingende Bestimmungen des Rechts des Staates entzogen wird, in dem sie ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben.

(2) Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten Berlin.

(3) Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

(4) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Stand: November 2026